Escritor: David Zielinski

Cómo Recompensar Eficazmente A Un Equipo De Trabajo

Utilizando casos prácticos de diversas compañías líderes en este tipo de prácticas,«¿Cómo recompensar eficazmente a un equipo de trabajo?», proporciona una base sobre la cual crear programas de recompensa a equipos de trabajo que ayuden a su desarrollo e implantación. El libro se centra en los tres tipos de programas más utilizados: planes de reconocimiento,…

El Eslabón Perdido

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes…